职业兴趣性格测试 (MOD) 3.11

L'échelle d'intérêt professionnel établit un lien plus direct entre les carrières et les intérêts. Quelles carrières concrètes pouvez-vous poursuivre en fonction de votre enfance ou de vos intérêts actuels ? Le test d'intérêt professionnel vous fournira la réponse.

Le test de personnalité DISC décrit les traits de personnalité sous quatre angles : la dominance, l'influence, la stabilité et la conformité. Français Cela permet de comprendre les caractéristiques individuelles du candidat, sa gestion de soi et sa stabilité émotionnelle.
PDP, abréviation de Professional Dyna-Metric Programs, est un système utilisé pour mesurer les traits comportementaux, la vitalité, l'énergie cinétique, le stress, l'énergie et les fluctuations énergétiques d'un individu.
Le MBTI, en tant que modèle théorique d'évaluation et d'analyse de la personnalité, extrait quatre éléments clés de traits de personnalité complexes - motivation, collecte d'informations, style de prise de décision et style de vie - pour analyser et distinguer les individus ayant des personnalités différentes.

Instructions :
1. Sélectionnez le type de test : Inventaire des intérêts professionnels, PDP, DISC, MBTI, Préférence cerveau gauche-droite, Intelligence standard, Espérance de vie, Quotient émotionnel standard (QE), Liste de contrôle des symptômes-90 (SCL-90), Style d'apprentissage, Échelle d'anxiété d'auto-évaluation (SAS), Trouble obsessionnel-compulsif ou Phobie sociale.
2. Répondez aux questions dans l'ordre et soumettez-les après les avoir terminées.
3. Soumettez et consultez les résultats.
4. Certains résultats sont disponibles sous forme de rapports textuels.